幼儿园常见病预防措施及护理(幼儿园常见病预防

甲流幼儿园预防措施？

一是幼儿入园要严检。保健医生每天对体弱幼儿测量体温、检查手口耳，一旦发现疑似甲流症状，第一时间进行隔离并联系家长，防止进一步扩散。

二是卫生环境要严守。保育员要注意开窗通风，指导幼儿正确的洗手方式，每天用配比正确的消毒水对班级、寝室进行消毒，对体弱幼儿要时刻观察。

三是病源传染要严防。班级教师通过微信群、QQ群等方式提醒家长预防甲流的注意事项和预防方式，对近期出现高烧、咳嗽、流鼻涕等症状的幼儿建议家长在家休养或及时就医，防止幼儿之间交叉感染。

妇科常见病及治疗方法？

妇科比较常见的疾病有盆腔炎，盆腔积液，宫颈炎，阴道炎等。得了盆腔炎之后可以到医院里做一个病原菌的检查，针对病原菌服用抗生素治疗。得了盆腔积液之后可以通过物理疗法，比如微波、烤电等方法治疗。宫颈炎和阴道炎一般都是通过阴道给药的方式进行治疗效果比较好。

锦鲤常见病及处理方法？

1、坚鳞病

该病多出现在产卵期，一般与水质、鱼本身抗病能力有关。

治疗方法：可以使用红霉素浸洗一下鱼身（浓度为2mg/kg），温度控制在34℃以下，时间大概半小时，一般5天左右即可。

2、白头白嘴病

该病多发于每年的6月份，患有该病的锦鲤一般表现出食欲不振，呼吸加快，而且由于额部、嘴部溃烂而颜色发白。

治疗方法：用生石灰投放到水里面，净化水质即可。

3、出血病

该病具有传染性，一般出现在鱼鳃、鱼眼眶周围、鱼口腔等部位，如果不及时防治，容易导致大批量锦鲤死亡。

治疗方法：向水里面撒浓度为0.4ppm的禽用红霉素即可。

4、打印病

该病多发于夏季，特别是气温在28到32摄氏度时候最为盛行。

治疗方法：在锦鲤的患处涂抹四环素软膏，同时水质必须保持干净，避免患处再次受感染。

金鱼常见病及防治方法？

金鱼的常见病及防治方法

1．外伤。鱼的粘膜十分细腻，不注意即会伤及鱼，容易感染霉菌与细菌.治疗方法A、直接在外伤处涂抹红药水（应避免涂在眼部），每天1一2次。B、将病鱼泡在四环素、土霉素、青霉素等稀溶液里进行药浴，浓度1一2ppm。C、受伤处涂抹红霉素软膏、四环素软膏，然后浸泡在浓度为2ppm四环素药液中。

2．小瓜虫病（白点病）。病鱼常在水草、石块上摩擦身体，可见鱼体和鱼鳍上有白色斑点。此病传染速度很快，如不及时治疗，常常大批死亡。

3.水霉病。发现鱼体长“白毛”，病情发展，患处肌肉腐烂，食欲减退，最终死亡。这种疾病在一年四季内都可发生。

4．烂鳍病。鱼鳍变白，伤口分泌粘液，鱼鳍腐烂，导致鱼死亡。尾鳍与背鳍、腹鳍均有可能腐烂。

锯条折断的原因及预防措施？

锯条折断有两个因素，一个是制作方面的缺陷，办法制齿过程中由于加工工艺的不良导致齿根局部应力过大，致使运行当中由齿根的微小裂缝变化为折断。

钳工危险源及预防措施？

钳工危险源有角磨机,台钻. 正确操作,角磨机带防护罩,台钻带眼镜.

朱顶红常见病害及防治方法？

以前我拿种球种下去长出的叶子顶端也有点发红，但是没什么影响。

大棚养殖海参常见病及预防？

刺参养殖技术 一、 刺参的生物学特性　　刺参喜欢生活在岩礁底的浅海中，在海底匍匐，行动缓慢，10分钟可运动1米。喜欢在海藻丰富的地方。摄食：摄时将有机碎片，藻类及原生动物等，连同泥沙一起带入。摄食最高值出现在2－3月份，最低为8月份。生长温度：幼参生长的最适温度为19－20度，适温范围为15－23度，5－15cm的海参生长温度为10－15度。繁殖：海参在水温15－17度时开始产卵，产卵盛期水温17－20度。　　二、 刺参的养殖技术　　（一）苗种的中间育成技术　　为提供放流与养成用的大规格参苗，将刚出池体长约1厘米的参苗经过海上中间育成，使其体长达到3厘米，然后用于放流与养殖。（1）场所的选择及设施：以不投饵为条件的刺参中间育成，其场所必须设在有机物和浮泥能够较容易进入并沉积于育成笼内的泥底内湾。该处必须是风浪较小，有机悬浮物较多。所用设施为改良的中间育成笼，金属框架规格为60＊60＊30厘米，外包网目为1.4毫米的网衣，笼内铺设黑色的波纹板（见图） 由于我国北方中间育成正值冬季，因此育成笼应在水面下3－4米以下，或沉于海底，不要设在表层，以免因刺参受冻害而造成死亡。此时可增加投饵次数，但每次的投饵量则应适当加大，因在低温下饵料即使剩余也不会腐败。在育成期间要依水温及风浪情况调节水层，在春季到来之后要加强管理，要及时清洗网笼，避免网眼堵塞，同时要及时清除杂物。经中间育成后，一般应在个体长到3厘米左右后进行分笼，并转入海上养殖。　　（二）池塘养殖（虾池养参）技术　　1、虾池环境改造　　底质是刺参生长的重要条件，也是刺参夏眠的重要场所。北方虾池大多数是泥质和烂泥底质，达不到刺参的生活条件，在水质无污染的情况下，虾池底质改造显得尤为重要。　　1）在底质不太软烂的条件下，可采用以下改造方法：　　（1）投石法：一种是条状投石，即长度不限，宽0．3-0．3m，条石间宽1．5m左右；二种采用堆状投石法，即每隔0．5-1m投石一堆，每堆0．5m左右；第三种是满天星投石法，即随意往虾池中投石。　　（2）人工参礁：一般用水泥制作，参礁制造原则是多孔、多层次，便于刺参藏匿与栖息，大小重量以搬运方便为宜。有孔的参礁，孔径10cm左右，便于刺参栖息与采捕。　　（3）其它材料：虾池内亦可投掷一些树枝、树权、树桩、筐篓等，有利于刺参的栖息，木质腐蚀后亦可做刺参饵料。旧轮胎、砖瓦、碎石、水泥管、陶瓷碎片、碎陶管等都是很好的底质材料，灰绿岩及养贻贝的胶胎也是较好的材料。旧轮胎初次使用效果不好，可以先用水浸泡一段时间再用。　　2）稀软底质改造方法：　　稀软底质的虾池必须人为的创造悬空底质以适宜于刺参的生长，其方法有二：　　（1）因为底质稀软，投物极易淤陷，刺参根本不能存活，故必须采用水泥柱、石柱、木柱、竹筒等物，打立排桩，然后用铁丝和尼龙绳连接，再把筐篓、轮胎、瓷管、瓦片、树枝、竹制品、人工礁、石槐、石板等物吊在绳索上，吊物接近地面即可，要密集成片。　　（2）用接近地面的矮桩，将绳索和旧网片架起一个层面，投放 上述所提及的材料即可。　　2、虾池养殖刺参方法　　（1）苗种与投放：刺参养殖苗种的来源有三种，第一种为秋苗，即人工培育的当年苗种，体长2-4cm左右，每亩投放0．5万头-1万头，根据换水量的大小、水的肥瘦及池塘的水域生产力加以增减，成活率一般在l0～40％，1.5-2年可以收获。第二种为春苗，即上年人工培育的苗种经室内人工越冬，个体大小在6cm左右，每亩放苗4000～8000头，当年秋冬可收1／4～ l／3，翌年夏眠前即可全部收获，成活率在70%以上。第三种为自然苗，50头～60头/kg，早春投苗，入冬前可收获80％以上，亩放苗2000头～3000头，成活率可达90%以上。采捕规格在250g/头左右，个别较大个体可达到500g/头以上。　　（2）水深：水越深越好，一般1一3m。　　（3）日常管理；主要加强水的管理，水体交换量越大，刺参生长速度越快，出成率越高。有潮就进，有水就换，无自然纳潮条件，用水泵进行提水。有条件的地方可用增氧机增氧、用水泵进行内循环，日增氧和内循环2次一3次，每次2小时-3小时，以夜间为主。　　（4）投饵：大多数虾池养殖刺参很少投饵，主要依靠天然饵料，以单肥藻、底栖硅藻、有机碎屑、腐蚀的小型动物尸体为食；刺参生长速度慢，周期长，为此，刺参虾池养殖人工投饵越来越被人们所重视。　　刺参的饵料资源比较广泛，如发酵后的稻草及其它木本科植物、酒糟、酱糟、虾糠、麦麸、小杂鱼粉、粗淀粉等都可投喂，投饵的原则是宁少勿多，以适量为准。日投饵量是刺参体重的5％～ 10％，快速生长的适温期多投，夏眠和5℃以下不投料，日投饵二次，时间在黄昏时进行。投饵量亦可用检查肠道和暂养的方法确定，解剖1-5个海参，根据肠道的饱满度来确定投饵量；取8-10头海参放水槽中，看排便的多少、粗细以确定投饵量，一般暂养24小时即可确认。　　利用人工配合饵料养殖刺参，其生长周期可缩短1／3以上，在相同的条件下，相同时间内投饵和不投饵养殖的刺参体重相差二倍。用人工配合饲料，具有诱食性强，不易污染水质，虽然成本高，但养殖周期短，规格产量提高了，因而经济效益更明显。　　（5）参苗的投放方法：采用逃逸法，根据刺参大小，采取不同网具，用沉石压住，潜水把参苗投放到指定地点，让参苗自然爬出。　　（6）成参与参苗的质量标准　　成参与参苗的质量标准是成参养成或购置参苗的重要质量依据。成参标准：个体粗壮，体长与直径比例小；肉刺尖而高，基部圆厚，肉刺行数4行-6行，行与行比较整齐；刺参颜色多变，少数为紫色和白色是上品，以质灰褐色为多，带有灰褐色斑点为好，皮厚出成率高，绿皮参质量较差，皮薄出成率低。参苗标准：体态伸展粗状；肉刺尖而高，色泽艳；头尾活动自如，运动快，伸展自然；排便不粘而散，摄饵快，排便快。　　成参与参苗发现体态色暗而粘滑，肉刺秃而短，粪便粘，活动慢，管足无力，必须进行药物治疗。　　三、疾病防治　　1．烂皮病：为饵料污染、有机物污染、油污、无机污染、重金属及pH值波动较大、水质淡化（盐度降低17％ 以下）等原因引起。治疗方法：潜水员下水，收集刺参，放于青霉素、链霉素各50ppm药液中药溶半小时左右投入池田中即可。化学污染与有机污染则停止换水，加强内循环，污染解除方可换水。雨季、淡水大量注入进水口处则加盐，使盐度在18‰以上。　　2．赤潮、黑潮、黄潮：三潮必须提前预防，当透明度达O.5m以下，必须进行防治。　　（1）生石灰泼撒：水深1.5m左右，将40kg/亩的生石灰碾成粉末，均匀撒落在池中，沉底变成白灰，对刺参无害。　　（2）加2ppm甲醛或次氯酸钠(浓度10％左右)，均匀泼在池塘表面，水体富营养化消失，对刺参无害。与生石灰结合分期使用效果更好，但不可混合使用。

简述本岗位危险预知及预防措施？

岗位风险等级及防控措施一览表

序号 风险岗位 风险点 风险等级 防控措施

1组织人事

1。利用职务影响为自己及亲属、朋友谋取不正当利益；

2。在干部任用提拔中违规操作，带病提拔。一级

1。加强政治理论学习，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定；

2。

强化规范意识，严格遵守组织人事工作纪律，进一步完善、规范业务工作制度和程序，明确岗位职责，利用制度和程序的规范力、约束力，控制权力运行，严格按照程序办事，推行政务公开，提供透明、高效的服务，预防腐败行为发生；

3。扎实做好干部选拔任用工作，完善干部竞争上岗制度，提高工作透明度。

坚持用好的作风选人、选作风好的人，建立干部选拔任用工作监督机制，完善选拔任用干部党风廉政“一票否决制”，实现监督关口前移，推进干部工作的科学化和民主化。2

固定资产办公用品采购

不能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出。

一级

1。建立和完善各项工作制度，规范工作机制，不钻政策空子；

2。积极组织和支持科室人员参加各种政治理论学习和教育活动，筑牢思想防线，严防思想失防。3财务审核审批

不能认真贯彻财经纪律和财务管理各项规定，重大经费支出未经集体研究决定，导致不合理的财务支出；一级

1。

严格遵守党风廉政建设各项规定，执行本局规章制度和工作流程，履行审批审核手续，从环节入手，防范岗位风险；

2。认真学习掌握财务管理法律法规，严格按照本局财务制度办事，对不符合管理要求的支出和不合报销手续的单据拒绝开支或入帐；4 公务员考试录用

利用制度、机制不健全以及一些落后的制度，工作钻空子，谋私利，徇私情。

二级

1。建立和完善各项工作制度，规范工作机制，不钻政策空子；重要事情召开科务会讨论研究确定，报局领导审示；

2。加强调研，提出建议，不断完善制度和机制建设。5就业再就业

1。加强就业资金管理的措施不到位，出现松懈行为；

2。民生工程的通报、督查、考核的力度不够，影响实际效果。

二级

1。提高认识，健全工作制度，严格执行就业补助资金使用管理办法；

2。及时了解和掌握民生工程实施中的新情况、新问题，进一步完善民生工程的通报、督查、考核制度，确保民生工程取得实效。6

定点药品、医疗机构审批

1。漠视廉洁自律规定，利用工作之便吃喝玩乐，甚至收受礼品；

2。

工作敷衍塞责，不认真履行医疗保险“两个定点”考核监管职责，导致政策落实不到位，管理漏洞频出。二级

1。建立科室落实党风廉政建设责任制定期自检和评估制度，做到责任到人，一事一评；

2。熟练把握社会保障法规政策理论和业务规程，确保城镇医疗保险各项政策全面落实到位；

3。

建立健全城镇基本医疗保障定点医疗机构和定点零售药店诚信考核评价制度，形成和谐的医、保、患关系；

4。加强对“两个定点”服务的监督管理工作，建立社会监督员制度，提高城镇医疗保险管理服务水平，确保基金运行安全。7

人力资源服务机构审批

1。

贯彻执行职业培训政策、制度不到位，不请示上报，自行其是。

2。利用职业培训政策、规定不明晰，自由裁量过度，谋取个人好处。二级

1。严格遵守和执行有关职业培训的政策、制度，对重大问题和把握不准的问题，坚持科务会充分研究、酝酿，报请分管领导或局长办公会议审定。

2。进一步建立完善有关职业培训的实施意见，及时调整修改已经不适应形势变化的规定，强化制度的约束力和监督力，增强执行政策的自觉性和责任感。8 职称评审

1。未建立监督制度，搞暗箱操作；

2。未按评审章程开展评审工作，搞裙带关系；

3。

廉洁自律制度不健全，收受他人财物。二级

1。 完善审批程序，实行逐级把关；

2、采取办事备案管理办法，实行错案责任追究制；

3、每月进行一次对本月所有办理事项的总结和复核；

4、增加办事透明度，诚心接受群众的监督。

9

事业单位人员调配

1、不能根据党风廉政建设、政风行风建 设的形势需要和工作中取得的经验教训，及时完善各项制度。

2、忽视制度建设，各项规章制度得不到认真贯彻执行或落实不到位，导致出现损失和工作疏漏等。二级

1、进一步建立健全各项规章制度。对于需提交会议讨论的事项及时提交，不独断专行。

2、协调处理好科室和中心的工作关系，营造和谐的工作氛围和团结合作的工作局面，让大家一起愉快工作。

3、提高工作效率和工作水平。对目前各项工作要有条不紊的进行，让各项工作尽快走上正轨，并做到争先创优。

10

机关事业单位人员工资变动

1、不严格按政策规定办理岗位变动人员 工资审批；

2、不按政策规定为亲戚、朋友认定工龄、教龄；

3、违规办理离退休费审批；

4、不严格按政策规定提高立功受奖人员退休费比例。

三级

1。完善审批程序，实行逐级把关；

2。采取办事备案管理办法，实行错案责任追究制；

3。每月进行一次对本月所有办理事项的总结和复核；

4。增加办事透明度，诚心接受群众的监督。

11

企业职工工龄认定、退休

在工龄认定、特殊工种认定、企业职工退 休审批及企业年金审批中，滥用职权、违规审批，或随意简化和更改审批流程，谋取私利。

三级

1。加强政治理论学习，自觉遵守领导干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，增强责任意识和大局意识，不断提高防范廉政风险的自觉性。

2。严格履行党风廉政建设责任制，采取有效措施，加强监督管理与自律，切实做到不越权、不越位、不踩红线。

3。规范审批程序，明确岗位职责，实行政务公开，为群众提供透明、高效、优质的服务，预防腐败行为的产生。

12 工伤行政确认

在工伤认定、鉴定过程、用人单位和工伤 职工从自身利益角度出发，可能存在请托予以帮助获得有利于自己的鉴定结果，存在接受吃请、收受好处的风险。

三级

1。加强自我教育和自我约束没确保内因不变；

2。加强外界监督，不管是认定还是鉴定、坚决在领导、科室同事以及专家、群众监督下完成工作，不搞“单独行动”、“一言堂”;

3。加强对工伤鉴定过程的组织和监督，杜绝带头打招呼，确保结果公开、公平、公正。

13 劳动保障监察

在协调劳动者维权工作、查处督办重大案 件和组织处理有关突发事件时，不能坚持原则，徇私舞弊。一级

1。自觉遵守干部廉洁从政若干准则和廉洁自律各项规定，严格执行个人重大事项报告制度，增强政治意识、责任意识和大局意识，不断提高反腐倡廉的自觉性；

2。

在协调劳动者维权工作、查处督办重大案件和组织处理有关突发事件时，严格依法依规办事， 接受各方监督，实行阳光操作。如果满意希望你能给我好评，非常感谢～。

出纳岗位的风险点及预防措施？

出纳（岗位）人员主要职责是负责企业日常现金的收（从银行提取）支（报销日常现金支出）、负责企业空白银行凭证保管等，所以他的风险点表现在：

一、收支过程中对假币的甄别；对收取的银行票据真伪的识别；

二、收支过程中差错的防范及控制等。

面对上述风险点的预防措施是：多学辨别真伪的知识并做好应用；工作认真仔细，杜绝错误发生。