一、如何与领导独处时解释之前误会？
与领导产生误会比较麻烦。心胸狭窄的领导可能会给你小鞋穿，大气的领导即使不整你，重要工作也不会委任你了。所以，既然是误会，解释清楚还是很有必要的。
你可以找个合适的时机，来到领导办公室，态度坦诚地向领导解释事情原委，以及误会是怎么产生的，人与人沟通重在坦诚，你的真诚实在，相信领导能感受到的
二、天天和老板呆在一起没话题怎么办呀？
你好，很高兴回答你的问题。我从事人力资源工作，最初从部队回来后，跟着领导一段时间，也曾出现了你现在的问题。
和老板天天待在一起聊什么呢？既然和老板待在一起时间比较长，那你的什么应该是司机，助理，秘书之类的岗位。
建议从以下几个方面入手：
一是了解老板性格。每个人都有不同的性格，老板也有不同风格，风格的背后跟自身的经历有很大的关系。比如，军旅企业家一般都是雷厉风行，说干就干，说话办事都很利索。从单位下海经商的一般都比较内敛，儒雅，稳重。考虑问题全面，做人做事八面玲珑。所以，先了解老板的经历，这样找到合适的方式与老板相处，双方都会自在。
二是了解老板爱好。每个人都有自己的爱好。老板们也不例外，有的喜欢打高尔夫，有的喜欢爬山，各有各的爱好。你要做的就是了解老板的爱好，看老板喜欢什么，你也去了解什么，这样就会有共同话题。
三是从自身出发，了解本年龄段的思想，话题，想法。请教老板或者与老板沟通。当老板的人喜欢了解不同层次，不同年龄段人的思想，甚至年轻人的喜好，兴趣。在老板想聊的时候，你可以提供有价值的信息。
最后，与老板接触的多，是一个很好的学习机会。看老板怎么为人处事，怎么与人交往，怎么谈事情。这些都是他的成功经验，你要细心观察，学会了就为我所用。
相比而言，你比其他同事多了很多机会，希望你能抓住机会，了解老板，也让老板了解你。这对你的职场之路会有很大帮助。
祝你工作顺利！
三、喜欢独处的人在职场会受排挤吗？
喜欢独处的人在职场会不会受排挤，因人而异吧。并不是所有的人都喜欢三五成群拉帮结派，我觉得如今这个社会喜欢独处的人并不在少数，他们也不会因为喜欢独处在职场上就会受人排挤。
一个有原则，守底线，能力强的职场精英，不管他喜不喜欢独处都不会受人排挤，而受人排挤的人并非因为他喜欢独处。