电影《刮痧》观后感——英文版?

116 2024-09-05 17:22

一、电影《刮痧》观后感——英文版?

观后感英文版

Gua Sha is a movie about the differences between American and Chinese culture. Xu datong is a video games designer in St. Louis. When his father visits from China, he performs Gua Sha (a Chinese traditional treatment) on his grandson, which leaves bright red marks on the skin and causes a lawsuit of child abuse. In the court, Datong loses his mind so that finally he loses custody of his son. I think this scene is shocking and thought-provoking to most of the Chinese audiences. But the most impressing scene to me is the ending. Datong wants to see his son in Christmas eve, he has to climb a pipe to the ninth floor which his son lives. I think the pipe is not only a pipe, but also a gap, a deep gap between American and 5000-year Chinese culture.

二、《刮痧》观后感:对电影《刮痧》中文化差异的认识?

文化背景影响跨文化交际。首先是价值观念的不同,这是文化特质的深层结构。中美对于动与静的认知不同,中国人强调"静",更加注重做人。而西方包括美国则强调"动",更加注重做事,注重个人主义,注重隐私。

如影片中,在颁奖晚会上大同对自己儿子的教育,采用拍打甚至被朋友看作是暴力的手段,这种对人的教育方式是不被美国人所接受的。

再就是对待变化的态度上,中国人注重求稳而美国人则注重求变。

这一点在影片中通过大同的父亲体现的尤为明显。

大同的父亲看到自己的老朋友老霍在美国的工作、生活状况,并最终客死他乡让他很是伤感,这也是最终使自己返回北京"落叶归根"的一大因素

三、如何评价电影《刮痧》?

电视剧《大江大河2》里有过这样一段小插曲,一闪而过,却令人印象深刻——

中美合资谈判,梁思申带着美方代表审阅东海的一系列合同,但一到点,两位美国同事就直接下班走人,面对宋运辉的疑问,梁思申解释:

“富有职业精神的美国人,要用生命来捍卫他们的8小时工作制。”

细究起来,8小时工作制在美国其实也不是那么绝对,但和国内一线企业以996为缩影常态加班文化相比,确实也能看出两个国家文化层面的分歧。

这种差异不单单只体现在“个人主义还是集体主义”上。

比如朝鲜战争时期,志愿军优待俘虏,晚上还邀请俘虏观看了文艺表演。

看着台上的姑娘们,美国军人吹起了口哨,他们觉得自己这是表达欣赏,但在中国人看来,这一行为不仅不礼貌而且下流龌龊

同样,这种“文化分歧”还可以延伸到其他层面,最具代表性的就是中医和西医

比如刮痧,在当下的社会,刮痧已经成为不少人养生保健的“必备选择”。

在中国人的传统观念里,刮痧基本就是和“健康”对等的一个概念;

但在美国,这一身体理疗手法却很难被接受,甚至能给你带来“牢狱之灾”。

20年前,由梁家辉、蒋雯丽、朱旭等主演的影片《刮痧》,正是讲述了一场由刮痧引发的轩然大波。

许大同(梁家辉饰演),8年前从中国移民到美国,如今已经是一名颇有名气的游戏设计师,妻子简宁(蒋雯丽饰演)温柔贤淑,儿子丹尼斯可爱乖巧,家庭美满事业有成,妥妥的人生赢家。

借自己设计的游戏获得大奖的契机,许大同把父亲接到美国,一来是让父亲看看自己在美国做出的一番成绩,二来准备给老人申请美国绿卡,让他在自己身边好好安享晚年。

许父就这样住下了,看着家中可爱的小孙子,老人家百般疼爱,一点委屈都舍不得让孩子受。

有一次丹尼斯着凉闹肚子,许父因为看不懂药瓶上的英文说明,便试着给小孙子刮痧祛病。

简宁看着儿子背上刮痧留下的红印,不免有些心疼;但大同告诉妻子,这都是刮痧后的正常现象,他小时候父亲也常给他刮痧,也确实有效果。

没过多久,丹尼斯因为不小心摔伤送到医院,检查身体的时候,医生在丹的背上发现了刮痧留下的红色印记。

在我们看来,这没什么大惊小怪的;但对不明就里的美国医生来说,这几道触目惊心的伤痕,简直就像在哭诉丹尼斯遭到了惨无人道的虐待。

医生立马联络了儿童福利局,工作人员看到孩子情况后即刻下达命令,禁止许大同夫妇和孩子接触,同时一纸诉状,准备控告许大同夫妇虐待儿童。

两天后的听证会上,尽管许大同一再向律师和法官等人解释,刮痧是一种传统的中医疗法,是为了给儿子治病,但在场的人听的云里雾里,完全无法理解。

一边是许大同玄乎其神的说辞,一边是丹尼斯背部的“伤痕”照片,两相对比,崇尚理性的法官自然更相信眼前的证据。

第一次听证会以许大同的失败告终,就连一直支持他的上司兼好友昆兰,也在怀疑这个看起来踏实诚恳的年轻人,是否真的对孩子施以暴力。

最后律师给俩人指了条路:想要孩子回来,就不要再纠结于都搞不懂的“刮痧”,而是尽力向法官证明,他们究竟有多爱孩子。

面对目前的窘境,许大同深感无力:父亲爱儿子本身毋庸置疑,如今却要通过找证据来证明自己的爱,简直荒谬至极!

这种“情”与“法”的对立冲突,亦是东西方传统观念的对立冲突,影片在很多细节处,捕捉着这种难以磨合的文化差异性。

比如在听证会上,许大同揽下刮痧的责任,就是担心父亲会因为这件事拿不到绿卡;

但对美国人来说,为了这种小事去包庇父亲,在法官面前公然撒谎,这种东方式的孝道文化让人难以理解。

在对孩子的教育上,两种文化语境下成长的人,也持有截然不同的态度。

当丹尼斯和昆兰的儿子打架后,许大同的第一反应就是让丹尼斯给对方道歉。

昆兰其实并不在意:小孩子打架,一会就好了;但许大同异常认真,必须让丹尼斯道歉。

见儿子没有道歉的意思,许大同狠狠在儿子头上打了一巴掌,一旁的昆兰一脸震惊。

在中国传统的思想观念里,老子管儿子天经地义,就像许父说的,“打是亲骂是爱,不打不骂不成材”,只有好好管教,孩子才能有出息。

但在美国人看来,这种暴力行为是对孩子的不尊重,会对孩子的心理造成极大的伤害。

随着“刮痧事件”不断发酵,东西方文化上的对立冲突也愈演愈烈,这种对立尤其体现在第二次听证会上。

控方律师先是找来当年为简宁接生的护士,提起往事,护士仍感到愤愤不平。

当时由于情况危急,简宁必须做剖腹产,许大同提出保大人的性命;但在护士看来,这就是对孩子生命的亵渎和漠视。

许大同听罢不禁觉得荒谬可笑:在这种危机情况下,自己的选择难道不是人之常情?

许大同的辩护律师也提出质疑,如果当时许大同选择保孩子放弃妻子,是不是也要告他虐待妻子?对方哑口无言。

见几次攻讦无果,控方律师使出更损的一招,那就是以许大同最引以为傲的游戏设计为靶子,故意激怒许大同。

控方针对其设计的游戏中隐含的暴力元素进行,并借此对许大同本人是否存在性格缺陷做出令人反感的抨击。

当许大同告诉控方律师,他的灵感是来自孙悟空时,控方律师更是断章取义,抨击孙悟空的种种暴力行为,对中国传统文化大加贬斥。

控方律师的不断挑衅终于激怒了许大同,当他冲上去揪住对方衣领的那一刻,之前的一切努力就等于付诸东流。

最终法官判定丹尼斯由儿童福利局监护,案件即将进入正式审判的阶段,这就意味着他们至少在3个月里都不能和孩子见面。

在律师的建议下,许大同只能以和妻子分居的方式,换来孩子可以跟在妈妈身边,而他只能搬出自己的家,住到肮脏逼仄的破旧公寓里。

圆满的家庭即将支离破碎,这场无妄之灾如同当头棒喝,让许大同心中悲戚。

原以为在美国生活了这么多年,早已融入了异国他乡的土壤,成为其中的一份子。

但“刮痧事件”就像是一把利刃,刺破了原本看起来完美无瑕的现实,刺破了他的美国梦,让他看到了他和这方异乡之间那道难以跨越的沟壑。

就像许大同告诉昆兰,当初打儿子那一下,是出于对他的尊重时;

昆兰觉得难以置信,对他的回答连连摇头:这是什么乱七八糟的中国逻辑!

挣扎在理智与情感的漩涡中,许大同对于未来,几乎丧失了向前看的勇气······

而此时,得知真相的许父心中懊悔不已,坐在老友的墓前,他发出这样无奈的疑问:刮痧在中国得有几千年了吧,怎么到了美国,就说不清楚了?

思虑良久,许父决定回国,不愿再让夫妻俩徒增烦恼。

尽管许大同极力挽留,但许父去意已定,与其困在这个陌生的异乡,不如回去还能有点事做,还能和老友们聊天解闷。

临行前,许大同偷偷从福利机构接来丹尼斯,让许父惊喜不已,父子三代以这样的方式重聚,然后匆匆告别······

东西方的文化冲突,终究还是落脚于传统的亲情伦理关系,而打破冷冰冰的法律铁索的,亦是父子之间血浓于水的亲情。

如果没有许大同在法庭上对儿子的一番真情告白,福利局怎么会体察到这个父亲真正的心意?

如果没有亲眼看到许大同对父亲的孝敬而心生触动,昆兰怎能萌生出亲自体验刮痧的念头?

在唐人街的中医那里体验了刮痧后,昆兰看着镜子里的自己,终于理解了许大同此言非虚。

他找到福利局的工作人员,两人一同来到法官的住处,请求撤销这场莫须有的虐童案······

影片最后,在平安夜的喜庆氛围中,法官撤销了对许大同的禁令,一家人紧紧相拥,故事在温馨的大团圆中宣告结束。

由于文化上的隔膜与差异,进而引发种种问题,这样的故事在美国并不少见。

但像《刮痧》如此美好温暖的ending,与现实相比更像是只存在于电影里的梦幻童话。

除了《刮痧》,其实很多电影对于东西方文化差异也有过非常深入的探讨。

比如李安的《推手》、《喜宴》,还有去年在北美引发热议的《别告诉她》,对于中美两国传统的家庭观、婚恋观、生死观,都展开过发人深省的思考。

脱离了浅层的“文化奇观”,这些影片深入内里展现中国传统的文化理念,在东西方文化的对照下,加深了海外观众对中华文化的理解和认同。

在皮哥看来,这样的影片,才是中国文化真正可以“走出去”,引发海外观众共情的典范。

但在物欲横流、人心浮躁的当下,还有多少人愿意潜下心,去拍摄这样一部电影?

还有多少人,愿意去为这样一部电影买单?

文/皮皮电影编辑部:阿志

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四、刮痧电影获奖?

2001年获金鸡奖最佳音乐奖,华语电影传媒大奖最佳导演提名奖,华语电影传媒大奖最佳导演提名奖

五、刮痧电影结局?

电影《刮痧》在美国生活的一对华人夫妻,因为儿子的一次感冒,爷爷用刮痧为他治疗,却因为中西方文化差异被美国警局认为夫妻虐待自己的孩子而对他们起诉,后来那个律师自己去做了一次刮痧,然后在法庭上给法官展示他做完刮痧的痕迹,并且解释说刮痧真的很舒服,所以法官判孩子重回父母身边,大团圆结局

六、刮痧电影获奖情况?

刮痧是中国首部反映中外文化差异的优质电影,因为上大学专业是英语,所以老师特意安排了在课堂上放映了该电影,讲述了华人在国外由于东西方文化的冲突而陷入种种困境,最后又因人们的诚挚与爱心,困境最终被冲破的故事,2002年华语电影传媒大奖提名最佳导演最佳男演员最佳女主角,2001年中国电影金鸡奖获奖最佳音乐奖,2001年大众电影百花奖获奖最佳男配角。

七、刮痧电影结局解析?

从揪心到难以置信,再到最终释然,这部电影有太多情节的起伏和摇摆。从电影艺术上说,它应该是成功的。一波三折,环环相扣,引人入胜。抛开手法,最让人深思的还是关于电影里投射的文化、人性、法律和教育的问题。我认为选择刮痧作为片名也是希望用刮痧通血脉、治病的功效来贯通中西方文化,来消除文化差异。

八、电影观后感怎么写?

这是我十年前就职的一家公司组织员工观看的一部电影,观影后邀请员工上台分享观后感。下面是我当时说一些真实感受,以及公司领导和同事想听到的话。

观看《首席执行官》后,我心里非常的振奋和感动,仿佛这样的事情就将发生在我的身边。海尔从一个设施简单的小公司到拥有现代化的海尔工业园再到跨国经营的国际知名公司,从海尔张瑞敏忍痛怒砸问题冰箱到荣获“中国电器质量金奖”再到民族品牌的诞生。这一切的改变和发生绝对不是偶然的,而是必然的。

我总结了以下几点成功的因素:

一、 企业家的判断力和决策力:片头从张瑞敏果断借款的引进德国先进设备和技术,到后来含泪忍痛怒砸问题冰箱,再到拒绝外资注入,冲破重重困难建立现代化的海尔工业园,最后到中美外交关系紧张时,毅然在美国建立公司,这些无不表现了一个企业家的非凡胆魄和见识。

二、忠实的得力干将:在海尔工业园建设严重缺少资金,又毅然拒绝外资的注入的情况下,是向华这个忠实的女干将的一番肺腑之言感动了市政府领导,从而得到了政府的支持,给海尔的再次腾飞注入了能量。

三、严格要求自我的员工:“高标准、高要求、高效率。”在海尔人的心中只有做狼去拼搏才不会被狼吃掉。要做起点就要高,以国际上的标准来要求产品品质。完美的6S工作,没有一个不合格产品,追求精益求精。45天完成了25款欧洲新款冰箱,创造海尔速度的高效率,给客户一个意想不到的惊喜。

四、企业文化:企业文化是一个公司的核心竞争力。6S工作、“日事日毕,日清日高”等标语,在海尔的车间片头我们经常可以看见,这些理念深入员工的心中,融入他们的血液,成为他们的行动指导思想。

九、刮痧电影剧情详细解析?

电脑游戏设计师许大同与妻子简宁在美国奋斗了8年,事业有成。一次意外却令美好的家庭变得愁云惨雾:5岁的儿子生病了,老父亲用传统的中国民间刮痧帮孙子治玻大同夫妻继而被控告虐待儿童,一个又一个物证人证令夫妻俩百口莫辩,西医根本无法了解这种传统中国疗法。因为这件事,父子与夫妻都不得已的分开了。

大同伤心欲绝,面对儿子与妻子,他能做什么为自己伸冤呢?事情又能否得到圆满的解决呢?

十、求电影《刮痧》高清下载地址?

ftp://222.196.208.9/%BE%E7%C7%E9%C6%AC/%B9%CE%F0%F0/1.rmvb

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